economia informal

 economía informal

Dentro del estudio de los conceptos económicos, el de economía informal es aquel más pronunciado a nivel global ya que este se presencia en el día cotidiano. cuando caminamos por la calle, es común ver vendedores ambulantes ofreciendo desde comida hasta accesorios, este es un sector en el cual millones de personas trabajan sin ser registrados, como la salud y la pension; sin pagar impuesto ni beneficios laborales. son actividades económicas que no están reguladas por el gobierno y no pagan impuestos ni cumplen con las leyes laborales y seguridad social.

características de la Economía informal según Planificada, E. (2023)

  1. falta de formalidad en los contratos laborales
  2. se encuentra en sectores como el comercio ambulante, la venta de productos en la calle, la producción artesanal,
  3. no tiene acceso a beneficios sociales; servicios de salud, seguridad social y protección laboral
  4. no hay acceso a créditos bancarios 

 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN COLOMBIA años 2001 y 2021, posteriores.

ESTRUCTURA DEL EMPLEO INFORMAL POR SEXO EN COLOMBIA (2001) Segun Yoana patricia.

En primer lugar, la variable sexo indica que aumenta en un 20% en los hombres la probabilidad de participar en el mercado de trabajo informal.


Proporción de población ocupada informal según sexo Total nacional Trimestre móvil noviembre - enero (2021-2025) fuente DANE.

 Para el total nacional, la proporción de hombres ocupados informales en el trimestre noviembre 2021 - enero 2022 fue 55,2%, mientras que el 59,9% de las mujeres ocupadas eran informales. 

conclusion: estructura del empleo informal en Colombia según el sexo muestra una mayor probabilidad de participación de los hombres en este sector, con un aumento del 20% en comparación con las mujeres. Esto se refleja en los datos más recientes del trimestre noviembre 2024 - enero 2025, donde el 57,8% de los hombres ocupados pertenecen al empleo informal, frente al 53,6% de las mujeres.


ESTRUCTURA DEL EMPLEO INFORMAL POR REGIÓN EN COLOMBIA (2001) según Yoana patricia.

En la variable región geográfica, demostramos que la probabilidad de participación aumenta en un 20% en la región Caribe y por el contrario disminuye en un 22% en los Llanos Orientales, un 13% en la Central y un-6,1% en la región Oriental.



Proporción de la población ocupada informal según ciudades Total nacional, 13 y 23 ciudades y áreas metropolitanas Trimestre móvil noviembre 2024 - enero 2025.fuente DANE 

periodo de análisis, de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, aquellas que presentaron mayor proporción de informalidad fueron: Sincelejo (67,4%), Valledupar (65,5%) y Riohacha (64,9%), mientras que las ciudades con menor proporción de informalidad fueron: Manizales A.M. (34,9%), Pereira A.M. (35,5%) y Bogotá D.C. (36,0%). 

conclusion: El empleo informal en Colombia presenta una marcada variabilidad según la región y las ciudades analizadas. término geográfico, la región Sincelejo muestra una alta probabilidad de participación en la informalidad 67,4%, mientras que, en otras regiones, como los Llanos Orientales, esta probabilidad disminuye un 13%.



ESTRUCTURA DEL EMPLEO INFORMAL POR TAMAÑO DE EMPRESA EN COLOMBIA (2001) según Yoana patricia

Con respecto a la variable tamaño de empresa, indica que la probabilidad aumenta en un 30% para los trabajadores independientes o por cuenta propia, por el contrario, disminuye en un 40% para las empresas de más de once trabajadores y un 4% en microempresas de seis a diez empleados.

 Proporción de población ocupada informal según tamaño de empresa donde trabaja Total nacional Trimestre móvil noviembre - enero (2023-2025) fuente DANE

 En el total nacional, para el trimestre móvil noviembre 2024 - enero 2025 el 84,7% de la población ocupada que trabajaba en microempresas era informal, mientras que en empresa pequeña, empresa mediana y empresa grande la proporción de ocupados informales fue: 20,8%, 4,9% y 2,7%, respectivamente. 

conclusion: El empleo informal según el tamaño de la empresa en Colombia muestra una marcada diferencia en la probabilidad de informalidad dependiendo del tipo de ocupación y el tamaño de la empresa. Los trabajadores independientes o por cuenta propia tienen un-84,4% más de probabilidad de estar en la informalidad, mientras que en empresas con más de once trabajadores la probabilidad disminuye drásticamente en un-93,6%, y en una empresa mediana de seis a diez empleados baja en un 32%.


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